ABOUT تطوير العمل الإداري

تعد هذه الخطوة الأولى في أي برنامج تطوير إداري؛ إذ يجب على المنظمة تحديد أهدافها الاستراتيجية قصيرة المدى وطويلة المدى، وفهم احتياجاتها الحالية والمستقبلية من حيث المهارات والكفاءات.العمل ع�

فإذا لم يجد الموظفون الذين يتسببون في حدوث مشكلات أن سلوكهم سيكون له أي تأثير سلبي حقيقي عليهم، فلماذا سيغيرون من أنفسهم؟كما أنَّه من استراتيجيات التعامل مع الموظفين الوقحين تجنُّب الدخول في

- الهياكل التنظيمية - الوصف الوظيفي - اللوائح الداخلية للموارد البشريةرد: دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين معلومات اكثر من رائعةتشتمل عملية الاختيار بشكل أساسي على مجموعة من المراحل

خبير الاستراتيجية وإدارة التغيير، واستشاري تطوير الأعمال، وكوتش للمديرين والتنفيذيين، قاد العديد من الشركات والمؤسسات لنجاحها من خلال خبراته العريضة في قطاعات الشركات متعددة الجنسيات، وال�

– مدى قابليتهم للتعاون والعمل الجماعي مع فريق عمل متكامل.لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *أعتقد أن لدينا حقًا القدرة على تغيير هذا الأمر وأريد حقًا أن أراك تن�